Управляющий совет
Управляющий совет
Управляющий совет – коллегиальный орган, реализующий принцип государственно-общественного характера управления образовательной организацией.
Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенции коллегиальных органов, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются Уставом ОО.
Состав Управляющего совета утверждается сроком на два года Распоряжением Управления образования Сокольского муниципального округа Вологодской области.
Состав Управляющего совета ДОУ
От учредителя - Слиткова Анна Витальевна, специалист Управления образования Сокольского муниципального района.
Педагогические работники и администрация БДОУ СМО "Детский сад №7":
Филиппова Ольга Ивановна - старший воспитатель, председатель Управляющего совета;
Попова Ольга Николаевна - воспитатель;
Тихомирова Татьяна Леонидовна - музыкальный руководитель.
Представители родительской общественности :
Ухова Наталья Сергеевна - представитель родительской общественности
Аверьянова Елена Валериевна - представитель родительской общественности
Романова Татьяна Александровна - представитель родительской общественности, секретарь Управляющего совета;
Кооптированные члены Управляющего Совета БДОУ СМО "Детский сад №7":
Кожина Надежда Юрьевна - заведующий практикой БПОУ ВО "Сокольский педагогический колледж"
Деятельность Управляющего совета ДОУ
Цель:
- совершенствование условий государственно-общественного управления образованием в образовательной организации (далее – ОО) на современном этапе
- создания условий для развития ОО: росту ее открытости и демократичности, прозрачности деятельности, повышению качества и доступности образования дошкольников, привлечению дополнительных внебюджетных ресурсов, гармонизации отношений ОО и общества, развитию социального партнерства через создание гибкой системы управления ресурсами путём усиления государственно-общественного управления.
Задачи:
- определить основные направления развития организации
- разработать и утвердить стратегии повышения эффективности финансово-экономической деятельности организации, стимулирование труда его работников
- содействие созданию в организации оптимальных условий и форм организации образовательного процесса
- контроль соблюдения требований к условиям обучения, воспитания, труда в организации, к сохранению и укреплению здоровья воспитанников, целевого и рационального расходования финансовых средств